Peabin Joonas Saikkonen kertoo, miten tilojen on tuettava erilaisia työskentelytapoja.

Pääsimme keskustelemaan Peabin toimitilarakentamisen yksikönjohtaja Joonas Saikkosen kanssa toimitilarakentamisen näkymistä, miten hän päätyi Peabille, sekä mitä vinkkejä Joonaksella on uutta työtä etsiville.

Minkälaisia näkymiä toimitilarakentamisessa on tällä hetkellä?

Rakennusala on syklistä – ja vaikka takana on haastava jakso, ei tilanne ole ainutlaatuinen. 90-luvun lama oli vielä syvempi. Nyt rakennetaan maltillisemmin ja tarkemmin tarpeeseen.

Tulevaisuuden toimitiloissa korostuvat vuorovaikutus, muuntojoustavuus ja uusien työskentelymuotojen tukeminen. Tilojen pitää mahdollistaa erilaisia toimintoja: keskittymistä vaativia tehtäviä, ryhmätyötä tukevat tiloja, 
 ja myös epämuodollisia kohtaamisia varten pitää olla paikkoja.

Mitä asiakkaat toivovat toimitiloilta?

Asiakkaiden toiveet toimitiloille ovat moninaiset, mutta yksi yhdistävä tekijä nousee selkeästi esiin: jokainen haluaa investoida juuri niin paljon kuin on tarpeen – ja usein enemmänkin – saadakseen tilat, jotka tukevat omaa liiketoimintaa parhaalla mahdollisella tavalla. Yhä enemmän arvostetaan hyvää saavutettavuutta, vähähiilisiä ratkaisuja, luonnonvaloa ja lisäpalveluita – lounasravintolasta concierge-palveluihin.

Miten päädyit Peabille?

LeKa HR:n suorahakukonsultti soitti sopivaan aikaan. Aluksi pohdin asiaa, mutta mielenkiinto heräsi ja syventyi prosessin aikana.

Mikä oli ratkaiseva tekijä, että valitsit Peabin?

Rekrytointiprosessin aikana pääsin käymään hyviä sparraavia keskusteluja LeKa HR:n konsultin ja erityisesti Peabin aluejohtaja Ilkka Laakeriston kanssa. Lopulta ratkaisevaa oli organisaation tapa toimia: matala hierarkia, käytännön läheisyys, aito avoimuus ja mahdollisuus kehittää toimintaa.

Mitä vinkkejä antaisit oman uran rakentajalle?

Edelleenkin hyvä asenne ja valmius oppia ratkaisevat paljon. Osaamiselle on tärkeä rakentaa vahva pohja – laaja ymmärrys syntyy usein sivuttaissiirroista. Jos olet ollut pitkään samassa ympäristössä, voi näkökulma kaventua huomaamatta. Uudessa ympäristössä oppii valtavasti.

Tulevaisuudessa korostuvat sopeutumiskyky ja avoin asenne: maailma muuttuu jatkuvasti – se pitää osata ottaa vastaan ja nähdä mahdollisuutena kehittää ja kehittyä.

Jos mietit työpaikan vaihtoa, kannattaa miettiä mikä minua motivoi ja mitä työpaikan vaihto mahdollistaa minulle. Kun olet pohtinut ne jo valmiiksi, niin päästään puhumaan yrityksen ja sinun tavoitteistasi avoimesti heti alkuun.

Kiitos Joonas haastattelusta!